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中國能源新聞網訊 通訊員 曲雪微報道“控制回路斷線可能原因有控制電源空開跳開、控制保險熔斷、彈簧未儲能……”3月27日，在220千伏火炬變電站內，國網黑龍江大慶供電公司的資深“師傅”正在向青年“學徒”進行技術分析、問題解答、實踐操作等指導。這是該公司以春檢為契機深入開展“現場師帶徒”活動，促進青年員工快速成長成才的一個縮影。

春檢以來，該公司秉承“缺什么補什么”的原則，利用“春檢”現場這個生動的“大課堂”深入開展“師帶徒”活動，一為使新員工掌握本崗位所需要的專業(yè)技能，切實了解設備的理論基礎和實際操作后能夠將兩者有效結合，二為加速青年員工成長，緩解現場生產人員緊缺現狀。在教與學、提與問、演與練的互動中，提升了班組技術水平，實現了崗位練精兵和春檢推進雙贏的局面。

為確保此項工作落實到班組、實現到個人，切實體現師帶徒工作質效，該公司以黨小組為單位牽頭組織，全面開展現狀摸底和需求調研，深入細致地制定培養(yǎng)計劃。以保護試驗、缺陷處理、安全管理為重點，傳授學習方法，制定有針對性、階段性的短期及長期計劃，以“傳、幫、帶”的形式，讓專業(yè)技術學習從書本走向“田間地頭”，從理論學習邁向實際操作，從而完成理論學習和實際動手的相互印證、相互促進。同時，該公司還大力尊崇首創(chuàng)精神，鼓勵員工立足作業(yè)現場，充分發(fā)揮老師傅的經驗優(yōu)勢與青年員工的青春智慧，深入研究有利于安全生產的新方式、新舉措，在青年員工中形成學技能、比技能、爭創(chuàng)新的良好氛圍，使“春檢”現場真正成為教與學的大課堂。

下一步，大慶供電公司將組織專題技術培訓會，研討技術培訓題目及考核方案，狠抓隊伍建設，不斷推進青年員工職業(yè)技能和職業(yè)道德培養(yǎng)，為大慶電網長遠良性發(fā)展奠定人才基礎。

責任編輯：周小博　 投稿郵箱：網上投稿

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